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“我家里有??生病的爹娘,老婆没??工作,还有??两??个孩子要养,你开除了我,让我们一家人怎么活?”
那些没??有??在名单上的正式职工,此时也??是极度沉默。
一上班,就接到一份开除通知名单,这??个消息像是在滚烫的油锅里泼了一勺水,瞬间就炸开了。
厂子里现在有??九百八十多号人,一下子去掉三成,有??人说其实是要减掉一半的职工,厂子才能??勉强周转过来,这??一次,某些正式职工的名字不在名单上,那么下一次呢?而且各事业部的主任和领导,口头上一直传达,厂里很支持大家停薪留职,这??就意味着,利剑随时会落下!
周长城听着大家一言一语地??说话,精力根本没??办法集中,他??的脑子里只有??一句话:“小云没??有??工作,自己也??失去了工作,往后他??们夫妻要怎么活下去?”
现在万云担担子的生意极度不稳定??,大年大节能??赚一些,平日里的话,一个星期赚十块钱都是难的。
许多混乱的思??绪从周长城的脑子里划过,但是他??一个都没??有??抓住。过完年刚满23岁的他??,在这??一刻,整个人都没??有??了精气神??。
周远峰还想带着周长城去找某个领导问问情况,但是被陆国??强和刘喜拦下了,不是他??们当师兄的不肯帮忙,是因??为这??次厂里很强势,势必要开掉一批人,难道真的要以自己的岗位去拯救周长城吗?谁不是有??家有??口的呢?
周远峰喃喃:“厂子里已经到了这??个地??步,怎么我们什么都不知道?”
的确,像是这??种上层的决定??,底下职工是很难知道每一个具体细节的,他??们得到的都是一个个开会和评估过后的结果。
武厂长和杨书记在过年期间召开的研讨会,刚开始是想着变卖机器和物料去抵一些债务,可债务窟窿太大了,还有??些是欠着地??方财政,是长久要还利息的,因??此只能??一步步往下走,而减掉一部分的员工,厂子才能??撑过第一季度。若是这??个决策落实后还是没??有??办法接到订单,或者转不过来,可能??还要再引导较高职位领导进行停薪留职。此外,受去年省企那个订单的影响,不少属于电机厂下游的原料供应商已经上门催账了,若不是因??为过年,估计他??们整个厂子都要被围起来。
总之,这??个年,不论是武厂长和杨书记,还有??其他??许多的大小知情的领导,全都过得不好,没??有??一天是能??安稳睡着觉的。
这??么大范围的裁员,是一个绝对??重??大的决定??。厂里刚开始讨论是一小批一小批地??裁,后面有??人提议,既然都是要裁的,何必钝刀子磨人,干脆一刀砍下去,大家痛完了,就自己接着找生活找出路去,好过一直割肉不止。
对??于这??个方法,大家进行了投票,以投票结果为准,结果就是一次性开除三百多个职工,于是就有??了今天的这??一出。
周长城和一些被开除的职工们走在一起,不知不觉间,这??些人就形成了一个小团队,他??们决定??要联合起来,到武厂长的办公室,到人事科的办公室,到每一个他??们能??去的办公室去敲门,去争取属于自己的工作岗位。但这??种小团队,就是临时工们临时组成的小团队,本身就是一个松散的小队伍,领头人没??有??,所谓的“争取纲领”自然也??拿不出来。
周长城听着一些比他??更老资格的人在反反复复说着一定??要去争取回自己的工作,甚至还说要向更上级的部门去举报武鸿斌等人,要求恢复其工作,还要转正,享受正式工的福利!