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第38章 釜底抽薪（第1页）

青河县的夜晚，静谧中透着隐隐的不安。省领导的调研刚刚结束，但顾晨知道，真正的考验才刚刚开始。唐世明副省长的态度虽然没有明确表态，但他言语中的意味已然清晰——改革方向不错，但资金流、管理透明度仍存问题。

这场博弈远未结束，而他的对手们，显然不会轻易善罢甘休。

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省政府的通报

第二天一早，王磊拿着一份刚刚从市里传来的文件，脸色凝重地走进办公室。

“县长，省政府对青宏集团的调研通报出来了。”王磊一边说，一边把文件递过来。

顾晨接过文件，目光扫过标题——《关于青河县国企改革调研的情况通报》。

他迅速浏览，看到文件中的重点内容：

1. 认可青宏集团的改革方向，肯定其在产业升级和国企治理方面的探索；

2. 指出企业资产管理和资金流动性存在较大风险，需进一步加强监管；

3. 强调干部作风建设，要求加强廉政自查，确保国企改革公开透明。

顾晨合上文件，神色淡然，但心里却已有判断。

这是一个**“温和的肯定，严厉的警示”，既认可了青宏集团的改革成效，又暗示资金管理问题可能成为突破口。更关键的是，通报中特意提到了“干部作风”**，这显然是省里对市纪委调查的间接回应。

换句话说，省政府并未完全站在他这一边，而是选择了一种中立甚至带有警示意味的态度。

王磊试探着问道：“县长，这份通报对我们来说，是好消息还是坏消息？”

顾晨沉思片刻，缓缓道：“对我们来说，这意味着改革暂时站稳了脚跟，但敌人不会善罢甘休。他们会借助‘资金管理问题’继续发力。”

王磊点点头，忧虑道：“如果市纪委真的抓住这一点，我们的麻烦就更大了。”

“他们想抓住的，是‘贪腐’的把柄，但我们没有给他们机会。”顾晨嘴角微微一扬，目光坚定，“我们必须抢占先机。”

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赵海平的再度施压

当天下午，顾晨接到县委书记赵海平的通知，要求他立即前往县委办公室。