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第57章 医疗科技的风云突变（第2页）

江宇深吸一口气，“我知道了，我会好好准备的。”

在这个关键时刻，江宇感到了前所未有的压力和挑战。但他知道，自己不能退缩，必须带领公司走出困境。

江宇首先与各大保险公司进行了艰苦的谈判，试图降低患者的治疗费用负担。经过多轮协商，终于有几家保险公司表示愿意与公司合作，推出专门的保险产品，为患者提供部分费用的报销。

“这是一个好的开始，但我们还需要继续努力，让更多的保险公司参与进来。”江宇在公司内部会议上说道。

针对竞争对手的挑战，市场部加大了宣传推广的力度，举办了多场学术研讨会和患者教育活动，向公众详细介绍公司产品的优势和安全性。

“我们要用事实和数据说话，让患者和医生了解我们的技术是最先进、最可靠的。”江宇鼓励市场部的员工。

为了解决伦理和法律方面的质疑，公司邀请了国内外知名的伦理专家和法律学者，组成了顾问委员会，对公司的基因编辑治疗方案进行全面的评估和监督。

“我们要主动接受社会的监督，用透明和负责的态度消除公众的疑虑。”江宇在新闻发布会上郑重承诺。

同时，江宇亲自与研发团队的成员进行了深入的交流，了解他们的困难和需求。通过增加研发投入、改善工作条件和提供更多的职业发展机会，稳定了团队的军心。

“大家的努力和付出我都看在眼里，只要我们共同克服眼前的困难，未来一定是光明的。”江宇的话语让研发团队的成员们深受鼓舞。

在应对监管部门的调查过程中，江宇组织了专门的工作小组，对公司的临床试验和审批文件进行了全面的梳理和自查。虽然发现了一些小的问题，但及时进行了整改和说明，最终得到了监管部门的认可，恢复了产品的销售和推广。

“这次的教训让我们明白，合规经营是公司发展的底线，任何时候都不能忽视。”江宇在公司内部强调。

经过一段时间的努力，公司的状况逐渐好转。股价开始回升，市场份额也逐步恢复。但江宇知道，这只是暂时的缓解，未来还有更多的挑战等待着他们。

江宇的公司在经历了一系列的危机后，终于迎来了一丝转机，但他清楚地知道，这只是万里长征的第一步，要想让公司真正走出困境，还需要付出更多的努力。

就在公司的各项工作逐渐步入正轨的时候，新的问题又出现了。由于之前的负面新闻影响，公司在人才招聘方面遇到了很大的困难。许多优秀的专业人才对公司望而却步，担心公司的未来发展不稳定。

“江总，我们发布的招聘信息收到的简历寥寥无几，而且质量也不高。这样下去，新的研发项目和业务拓展都无法顺利进行。”人力资源部经理小赵一脸愁容地说道。

江宇沉思片刻后说道：“我们不能坐以待毙，要主动出击。联系各大高校和科研机构，举办专场招聘会，同时提高招聘待遇和福利，吸引更多的人才加入。”

在江宇的亲自带领下，公司的招聘团队奔赴各地，与潜在的求职者进行面对面的交流。江宇亲自向他们介绍公司的发展前景和规划，展示公司克服困难的决心和实力。

经过一番努力，公司终于成功地招聘到了一批优秀的人才，为公司的发展注入了新的活力。