非凡中文

语言都对有语境的（第1页）

我领悟到很多语言其实都是很有道理的，前提就是有道理的话是有一定的限制条件的，比如说我最近在网上看到的一个理念是给人观念是下策，给人钱才是上策，这个道理我是知道的，但是我还是没有办法做到，道理是真好，放置四海皆准的准则，可是还是有很多自身的限制条件的，我也想像这个准则那样给别人观念，但是比我能力强的人呢？他们的很多观念都比我先进，有的还是我不知道的，我说的话他们也不一定会听取，而能力不如我的人呢？我能给他们一些不同的看法，但是有的时候能得到别人的认可，有的时候还是不被认可，有的时候还会引起一场不必要的争论，或许有些观念让大家都能接受要一段时间吧，我后来才想到一句话，那就是自己什么都不是的什么，最好还是不要去劝人，结果真的是这样的，劝了别人他们也不一定会听我的话，还是等于没说，而这样的次数多了，自己也有一种感触，那就是自己的心累了，有的时候在别人遇到事情的时候，或者在日常生活中，自己有一些新的理念想传递给别人的时候，有的时候还不能被接受，这样自己就会很费劲的，直到自己没有再说下去的欲望。

人还是不要在不成功的时候给别人观念，因为你没有成功的时候，你说的话别人未必会认为你说的是正确的，只有等自己是个成功的人士的时候，就算是放屁别人也会觉得有道理，其实这是真的，这就是名人效应。后来久而久之的，我认为给别人观念的人，应该是一些成功的人士，或者是一些相对成功的人士，这句话是对他们比较实用的，为什么那些成功人士成功以后很多都去讲课，讲学，因为有人去学习啊，我不可否认的说，其实我们还是可以去听一些成功人士的演讲的，因为他们的身上总有我们能学习的东西，每一个成功的人士都不是凭空会成功的，他们一定有比别人出色的地方，所以他们成功，我们每一次去听那些成功人士的讲座的时候，还是要听从别人的成功的经验和成功的那些实力，能给我们一些指引吧。

但是也不一定是别人成功的路我们可以原封不动的搬过来我们就能成功，这些都是不科学的，因为别人成功的时候或许有其他的多方面的因素，世界上没有相同的两片的树叶，他们具备的那些成功的因素不一定我们都具备，很多人能够成功还是和时代有很大关系的，就如80年代的时候，大家下海，很多人一夜暴富，可惜现在这样的机会已经没有了，你死板硬套是不行的，就说说最近成功的马云吧，他创建了阿里巴巴，创建了淘宝，现在很红火吧，可是假如你现在还想去创建网站，去创造一个类似的网站的话，是不是就不会有那么好的机会和那么好的市场了呢？只是我们可以从马云的谈话和演讲里面能学习对我们有用的优点，他的身上是有一些别人不具备的优点的，否则成功的不是他，而是别人，总之机遇来临的时候，总有人能成功，关键就是谁更善于把握自己，善于抓住机会。

我十分赞成学习别人的优点，善于发现别人的优点，把自己锻炼成一个优点多于缺点的人，优点多的话自然比较有利于成功。我所认识的成功，其实就是个人本身的成功，不管你是不是能抓住机遇，机遇应该是留给那些优秀的人的，只要你足够优秀，总会成功。人吧，还是要善于利用自己的各方面的资源和优势，其实很多时候，优点也是一种缺点，缺点在有的时候也是一种优点，关键看你怎么利用你自身的因素吧。

就像当初胡雪岩利用刘不才的好赌，这本来是一个恶习，但是刘不才却是利用自己的这个优势发展壮大了自己，关键是自己的优势和缺点该怎么利用，能不能合理的利用自己的自身的资源。

另外，还有一句话也是在网上看的，这句话也是比较有意思的话，那就是：教养，就是让别人舒服。这句话我刚开始读的时候，我不仅仅觉得这句话很有道理，而且觉得这句话很正确，很新颖，立意还是不错的。后来经过我仔细的思考，我还是觉得这样的一句话还是应该有一定的限制条件和语境的，不是任何时候都是满足别人就意味着教养，那样社会上的人估计没几个有教养的了。

这样的一句话特别适合于针对客户，但是对于我们平时的为人处世，有的时候还是要看情况而定，我举一个简单的例子，如果有人想要你的身体，这个人呢？你还不喜欢，你能让他要你吗？能给他舒服吗？还是不能，很多时候我们都会拒绝吧，人都是有自己的感情和感觉的，要不自己就变成什么了，自己还要不要所谓的尊严还是所谓的羞耻？再有，假如老板们都希望我们呢，能多为他们做事情，不给我们钱？假如这个老板不给你发工资，请问你还做吗？还是继续做义工，为了给别人舒服，给别人提供方便，如果真的是这样，那么我们怎么照顾自己爱的人，还有怎么照顾我们自己的生活和起居饮食？我们还是在内心深处有很多我们自己想扞卫的东西，还是会有很多我们知道的对错和是非的标准，还是要按照我们自己对世界的是非对错的评判来做决定，这样才能更客观一些，而不是把所有的一切都给别人，这就是所谓的教养。

所以吧，经过我这么一推敲，我觉得还是在很多看似真理的话语面前，我觉得还是会有很多大的前提是摆在前面的，不要在任何时候都觉得这是在哪里都是最佳真理，还是要视情况而定吧。

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