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番外篇 罗德岛——一家神奇的公司（第3页）

②.罗德岛的矿石病抑制剂没有出现在任何一家开在乌萨斯的药店中，只流通在贵族圈子里，或者积压在罗德岛的仓库中。作为一个对感染者歧视最严重的的国家，如果罗德岛敢把自己的招牌药物拿到药店里公然售卖，罗德岛会立刻失去在乌萨斯售卖药物的权利，同时那个城市也会立刻进行对感染者的清洗。

没有感染者能住在城墙之内（贵族除外），贫民窟才是他们该住的地方。

4.后勤部

人数最庞大的部门，与罗德岛基地的所有人息息相关。他们所用的任何生活用品都是后勤部从世界各地买过来的，其中有很多人还得到了外界的授权，得以在罗德岛的生活区开设连锁店，超市、酒吧、餐厅……甚至还有大排档。

毕竟要考虑到那些底层工作人员的需求。

后勤部管着罗德岛基地里所有人的吃喝穿，是最为不可或缺的部门，也是杂事最多的部门。他们手下拥有着罗德岛少有的几架直升机其中之一，还是载货量最大的那一架，主要用途就是对那些外出做任务的干员进行空投补给。

比开车运送快太多了，而且没有交通限制。

如果任务地点距离罗德岛基地很远的话，后勤部就会联系距离任务地点最近的贸易部药物仓库，借用他们的直升机或者汽车运送补给。如果没有直升机而且汽车运不过去的话，他们也不会放弃，后勤部将会把补给的任务提交给罗德岛高层，再由他们通知当地的贸易部干员进行人工运送补给，一般都能成功完成运送任务。

民以食为天，后勤部绝对不会让任何一名罗德岛员工饿肚子。

后勤部负责人：赫尔墨斯

5.人事部

罗德岛最小的部门，在罗德岛基地只有一间办公室，常驻干员也只有梓兰一人。

主要任务就是向世界各地发广告招人，以及对新人进行面试和测试。

实战测试场地借用的是行动部的地盘，心理测试借用的医疗部的地盘，两个测试的面试官也都是各个部门的人，人事部的存在感着实是有些低。

至于分布在世界各地的仓库和药店，面试的工作就交给当地的贸易部干员了，罗德岛没必要再组建一个人事部分部，浪费资源。

如果地方上出现了综合测试很不错的面试者，当地贸易部将会通知罗德岛总部，由他们决定是否要进行下一步面试。如果罗德岛总部同意，而且面试者也同意去罗德岛总部进行面试的话，当地贸易部干员会报销面试者来回的路费将他送往罗德岛总部。

如果面试者不同意的话，他可以留在当地成为罗德岛分部的雇员，以后再慢慢改变他的思想，将他吸纳进行动部成为一名干员。反正罗德岛的福利特别好。

注：

①.凯尔希曾有把人事部合并到行动部的念头。

②.罗德岛基地的干员有一些就是一开始不愿意来总部工作后来被洗脑过来的，毕竟没人会跟钱过不去。