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第九十四章 阿尔巴尼亚雌鹰（第6页）

乔丹喜欢以一种他人无法察觉的方式，用各种小聪明来拉近距离，不断地试探对方以占得谈判先机。而本-莫森的策略，则是把社交面具直接摆在明面上——我就是在跟你说礼节性的客套话，但经过高明话术和优雅措辞的包装，也会让你感到自然而舒适，没有丝毫突兀与疏离感。

各种充满哲学意味的类比和隐喻张口就来，在英文语境中，这是一种极难把握的演讲形式。在日常的对话中，大多数人都会尽力避免那些“大词”，因为稍有过火之处，就会招致对方觉得你在装腔作势的反感。

不过，本-莫森显然把这门艺术掌握到了炉火纯青的地步，全是繁复的修辞和定语，却一点也没有冗长词组带来的阻滞感。

天生就是做经理人的料。

在The Gifted Ones Management里，其他类型的人才已经就位。强势而雄辩的乔丹-布罗姆利、天马行空的创意主脑凯文-库萨特苏、寡言却实干的女强人赵宥真，还有生活里大大咧咧，但工作中对每项数据都一丝不苟的卢-泰勒……TGO缺的，正是一个如本-莫森般长袖善舞的大场面型人才，作为人予管理跟各大合作方之间的润滑剂。

本来只有杜阿-利帕是唯一目标，但顺藤摸瓜，却发现了TaP管理公司，和它的掌舵人本-莫森。

这样的人才，确实应该尽早收购，为我所用。

“完美的祝酒词。”

“多谢，韩先生。”

韩易给予一个赞许的眼神，本-莫森则是用谦逊的躬身来回应。

这段祝酒词，是他在飞来LAX的航班上就一直在默默锤炼打磨的精彩片段，是他刻意要在韩易面前展示的能力。

杜阿-利帕不知道，但是本很清楚，这次到洛杉矶来，杜阿只是其中一个议题而已。

更大的议题，在赵宥真发送给他的第三封邮件里有淋漓尽致地体现。

在那封邮件中，赵宥真代表韩易询问本-莫森，是否有兴趣将TaP管理公司打包出售。

以一千五百万美元的价格。

(本章完)