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六、加工厂里处理的食材都是安全可靠的,请不要对此产生怀疑。
七、如果发现有大量不认识的员工进入你所在的车间,请迅速离开该车间,进入厕所或者主管办公室躲避十分钟。
八、加工厂主管对员工负责,如果他在厂里,可以找他帮忙。
九、加工厂主管不在加工厂。
一共九条规则,第一条规则给苏容激出一身冷汗。
[加工厂员工不能主动辞职]!
在这个怪谈里,有一件事情是早就知道的,那就是一旦被辞退,就代表着死亡或者被完全污染。
失去了主动辞职的机会,也就是说苏容就算完成了任务,也只能在这里待到死。因为她想要脱离这个怪谈,必须得辞职才行。
但凡她真的按照最开始的计划加入了加工厂,那现在等待她的,就将会是无尽的绝望!
极端的后怕让苏容在原地缓了好一会儿才接着往下看。
这份规则里一共只有两条错误规则,分别是第二条和第六条。
第二条是中间的这句话有错:[加工厂内没有红色制服的员工。如果看到的话,那只是太热了产生的幻觉]。
这是苏容早就知道的,加工厂内有红衣员工。目前看来,对方可能主要存在于消毒车间。这也让苏容对这个车间更感兴趣了。
第六条一整条都是错误的,这同样也是苏容早就知道的。毕竟这该死的公司还生产人肉罐头呢!加工厂里怎么可能都是安全可靠的食材?
不过由此也可以看出,加工厂里的员工应该都不知道公司的内幕,是纯粹的普通人。
最后两条规则很有意思,难得遇到对自己所属员工负责的主管,结果人家主管根本不在加工厂内。而根据第五条,加工厂的员工工作时间不能离开加工厂。
换句话说就是哪怕遇到了危险,他们也没法找主管帮忙。
看得出这些规则相对而言绝对是用来保护加工厂员工安全的,但从唯一能保护他们的主管根本不在加工厂这一点来看,恐怕公司对这些人也并没有多么重视。
又或者说,他们也无法应对加工厂里的红衣员工?
话说回来,主管不在加工厂,那领导办公室是干什么用的?
苏容眉头微蹙,很快就确定了自己接下来的行动方案。先去一趟领导办公室,看看有没有名单。如果没有的话,再想办法去清理消毒车间。
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