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第262章 融文化：跨越差异的壁垒（第3页）

他深知G公司不会善罢甘休。

他暗中收集G公司雇佣水军抹黑自己的证据，并巧妙地将这些证据公之于众。

一时间，舆论哗然，G公司的声誉一落千丈。

众多渠道商对G公司表达了强烈不满，一些重要的合作项目也被迫搁置。

G公司cEo气急败坏地摔碎了手中的高脚杯，咬牙切齿地咒骂着叶凌。

游戏在海外市场稳步发展，捷报频传，形势一片大好。

但叶凌明白，在这个瞬息万变的行业里，想要保持领先地位，就必须不断创新。

新一轮的技术更新迫在眉睫，而这需要投入大量的资金和人力。

就在叶凌为技术更新殚精竭虑的时候，他发现蓝瑶和蓝悦之间出现了摩擦。

蓝瑶希望优先考虑玩家体验，而蓝悦则更注重游戏的商业价值。

两人各执己见，争执不下，甚至影响到了团队的正常工作。

叶凌看着两人针锋相对的样子，心中不禁感到一阵烦躁。

他该如何协调这两个他深爱的女人之间的矛盾呢？

深夜，叶凌独自一人坐在书房里，电脑屏幕上闪烁着复杂的代码。

他揉了揉太阳穴，试图找到突破技术瓶颈的灵感。

突然，系统界面闪烁了一下，一行鲜红的提示文字跳了出来：“警告！检测到系统核心代码异常……” 叶凌脸色一变，喃喃自语道：“怎么回事……”