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第69章 ：顾清欢触的系统（第5页）

3.诚意回馈活动：推出“尝新半价”优惠，让更多人重新感受早鲜到的诚意。

这套方案得到了大部分高管的支持，但仍有少数人对调整供应链的成本感到担忧。

“短期内我们的利润可能会受到影响。”一位财务经理说道，“这样大幅度地提高成本，真的值得吗？”

“比起短期利润，我们更需要长远发展。”顾清欢冷静地回应，“如果不改变，我们可能连市场都保不住。”

她的态度坚定而从容，逐渐赢得了同事们的信任和支持。

为了进一步推动新策略，顾清欢再次找到林粤生，希望能与“林记快点”合作，共同推出一场针对外卖行业的品质提升宣传活动。

“我能帮你什么忙？”林粤生笑问。

“共享供应链资源。”顾清欢直言，“你们的供应商体系一直是业内标杆，我希望能借用你们的经验，帮助早鲜到快速建立新的标准。”

林粤生点点头：“这倒是个有趣的想法。不过，你要拿什么来交换？”

“互惠互利。”顾清欢微微一笑，“我们可以利用早鲜到的渠道优势，为‘林记快点’的新品推广提供平台支持。”

林粤生沉吟片刻，最终答应了这次合作：“好，那我们试试看。”

与此同时，记者叶岚也开始关注早鲜到的这场品牌重塑行动。她敏锐地捕捉到其中的故事性，主动联系顾清欢，希望能进行一场深度采访。

“早鲜到的转型，是一次有风险但值得期待的尝试。”叶岚在报道中写道，“从顾清欢的身上，我们看到了传统外卖行业的反思与觉醒。”

这篇报道一经发表，迅速引起了公众的关注。许多消费者对早鲜到的新举措表示期待，而行业内的竞争对手则开始重新审视自己的策略。

随着合作计划的推进，顾清欢与林粤生的关系也逐渐变得微妙。两人从最初的竞争对手，逐渐发展为彼此欣赏的合作伙伴。

而叶婉婷则在旁默默观察，心中隐隐感到了一丝危机感。