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或许,这是一个深入了解厂里技术潜力和人员心态的意外机会。
“张工你好,”马秋元露出职业性的微笑,看了看手表,“时间确实不早了。这样吧,旅社一楼有个小会客区,我们去那里坐几分钟,简短说,好吗?”
“好好好!几分钟就行!”张工连忙点头。
几分钟后,在空无一人的小会客区,张工迫不及待地从随身携带的旧人造革包里掏出一卷手绘的图纸,在茶几上摊开。
图纸线条工整,标注密密麻麻,虽然有些地方显得不够规范,但能看出是花了极大心血的。
“马助理你看,这是我对现有190型柴油机的改进设想。主要是这个缸盖气道形状,还有喷油提前角的优化……
我计算过,如果按照这个设计,在同等排量下,功率至少能提升5%,油耗能降低3%以上,而且排放烟度也会改善。我做过一些简单的台架试验验证,数据是支持的……”
张工一旦进入技术领域,立刻像是换了一个人,语速加快,眼神发亮,手指在图纸上快速点着,完全忘记了刚才的局促。
马秋元虽然对具体技术细节不完全懂,但她能看出这份设计的认真和创新性,也能感受到张工那份被压抑已久的技术热情。
她认真地听着,不时提出一两个关键性问题,这让张工更加兴奋。
“但是,”张工讲完主要思路,情绪又低落下来,“我在厂里提过几次,都说我是‘异想天开’,‘现有的产品卖得好好的,改什么改?’‘改出问题谁负责?’图纸交上去,就石沉大海了。”
他苦笑着摇头,“我听说顾氏是真的想做技术,做产品,所以……就冒昧来找你了。我知道这不合规矩,但……这些想法,我不想让它烂在抽屉里。”
马秋元看着这个有些“不合时宜”的技术员,心中感慨。这就是老国企体制下,无数个“张工”的缩影。有想法,有能力,却被僵化的机制和保守的观念所束缚。
“张工,谢谢你信任我,分享这么有价值的设计思路。”马秋元郑重地说,“我对具体技术是外行,但顾总常说,创新是企业生命的源泉.....”
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