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发年终奖前一天,老总找我谈话。
说我薪水太高了同事意见大,不利于团结。
要给我一个人降薪,我的年终奖分给新来的关系户。
我爽快地答应,直接开摆。
第二天甲方暂缓打款,全公司发不出一分年终奖。
老总连夜求我帮忙回款,我直接回他:
「我一个人扛太多回款,不利于团结,还是分担给大家吧。」
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「小乔,这次降薪上面意思你带个头,你们组你薪水最多,同事们意见都很大,不利于团结。」
明天就要发年终奖了,顶头上司老罗却把我找去谈话,说要给我一个人降薪。
我直接蒙了,我是我们组组长,也是核心技术骨干,我是薪水最多的,不正常吗?
「公司什么时候公开待遇了?不是不让讨论薪水,其他同事怎么会清楚待遇差别呢?」我回过神质问。
「这个嘛……纸是包不住火的。」
老罗眼神躲闪,又补了一句:「你的年终奖被领导平衡,分给了新来的小刘,年轻人更需要鼓励才能尽快地成长。」
「行啊,我没问题。」我只思考了三秒。
老罗倒是语塞了,没想到我这么痛快:「好!越来越有大局观了,我看好你!」
真是可笑,我辛苦干了一年,尤其项目赶工期的时候几乎 007 地泡在项目上,年底不但没有奖励还要受到惩罚。