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第67章 克服困难（第4页）

任南飞很高兴，对于工会副主席潘矿生的工作态度和工作能力，他还是很满意的。

今天一上班，开完矿上的碰头会，任南飞就回到了他的办公室，坐在椅子上，开始思考起来。

“一周时间能完成吗？”任南飞心中暗想。他是做过局工会办公室主任的，对一些事情还是比较了解的。

他知道，这件事之所难，难就难在需要创新。世上所有的创新，说起来容易，上嘴唇一碰下嘴唇就出来了，但要真正干起来，那就困难多了。

因为创新有几大特点：第一是周期非常长；第二是不确定性大，有可能设定一个目标，但中间经历很多偶然性，最后得到的结果和预想中相差十万八千里；第三是创新失败率非常高，大量创新要不断试错、不断探索才有可能成功。

任南飞想了半天，也没啥头绪，于是从椅子上站了起来，走到窗前，漫无目的的望着窗外的景色，感觉有些心烦意乱。

对于昨天下午工会副主席潘矿生向他汇报说，参会的所有人都信心很足，他是相信的。但今天仔细一分析，他还是觉得不是十分靠谱，毕竟这其中掺杂了一定的忽悠成分，一旦遇到了真正的困难，这种信心很容易垮掉，一旦信心没了，工作再往下推进就难了。

所以现在唯一的办法，就是让工会副主席潘矿生带人一直盯在工人村的工会文体中心，抓好前期的现场调度，倒排工期，挂图作战，克服困难，发挥团队优势，先把最难的几项工作想方设法攻坚下来，这样一来，整盘棋就活了，其他的工作自然也就好干了。

想到这里，任南飞马上转身，快步走出自己的办公室，去了工会副主席潘矿生的办公室。

任南飞到了工会副主席潘矿生的办公室，见潘矿生也在那里发愁，于是连坐也没有坐，立马把自己的想法和潘矿生说了出来。

工会副主席潘矿生一听，也觉得很有道理，自己和任南飞搭伙计这么多年，这还是任南飞第一次做这么靠谱的事。

于是赶紧答应下来，立刻喊上几个相关人员，去了工人村的工会文体中心。

“哎，但愿这次能够顺顺利利，千万不要发生什么意外啊。”望着工会副主席潘矿生等人离去的背影，任南飞心中暗暗祷告着。