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第15章（第3页）

关于为啥集体穿红色工装这事儿说来话长。

花宝零食公司里的工人和员工乍听起来都是公司的人没啥区别，但细究起来，还是有差距的，公司工人是在车间进行体力劳动的操作，公司的员工专指财务部、宣传部、研发部等的还有技能加成的职员。

从工资上划分，工人是按工作时长算钱，员工是固定的月工资，在生产旺季，工人起早贪黑，工资往往是员工的两倍；在声场淡季，工人的工资不如员工；从一年的平均收入来说，工人和员工是持平的。

从学历上划分的话，工人中学历最高的是初中毕业，员工中学历最低的是大专毕业。

工人的身后往往有一大家子来养，不会花很多的钱去捯饬自个。而员工的生活质量比工人的生活质量普遍高出一大截，各式各样的衣服不少。

这就说到重点了，后勤部花经理是个隐形的颜控，为了让公司的工装看起来更好看，一大把年纪的他逼着他在巴黎定居的大侄子给设计工装。

说起大侄子，那是大有来头，在还未满二十岁的时候，他就被巴黎行内专家称之为业界鬼才，如今摸爬滚打到三十五岁，早已成为设计界的风向标。

当初，花宝劝诫：“我说叔呀，咱大侄子是专门设计公司LOGO的，您让咱大侄子设计工装，合适吗？！”她能想象到大侄子的崩溃。

后勤部花大叔斩钉截铁：“一门精门门精，不都是设计，没区别！”

花宝没扭过花大叔的热情，请他大侄子设计工装，走的是人情债，公司不掏一分钱。用大侄子的话“我家矫揉造作的老爷子都在您公司养老了，掏什么钱！”当初大孙子说这句话的时候，还是在宣传部小姑娘们走后勤部经理花大叔的门路请他大侄子设计公司LOGO的时候。

这一次，花大叔直接撑着硬朗的腰板坐飞机到巴黎，亲眼看着他大侄子设计工装。他大侄子痛且快乐着，最疼他的小叔来陪他，他乐的三天都激动地找不着北，但他真没设计过工装，感觉他的名声要完。

大侄子找资料拜访服装设计行内人，斟酌了三个月，与他好友一块终于设计出一身让花大叔满意的工装服，服装的颜色特别招花大叔喜欢——中国红。

工装，纯棉防静电舒服，样式新颖合身，最最重要的是大师设计专利保护，穿这一身工装上路，面子倍儿足。

无论是花宝零食公司里的工人还是员工，没有一件拿得出的衣服能比上他们公司工装，于是，大场面来了，一刷的中国红。

两位模特评审从花宝零食公司的宣传部小姑娘那里知道这一套衣服的来历，怎么看怎么顺眼，怎么看怎么想抢走一套。